Каизен концепт

Authors

  • Сања В. Раденковић
  • Милица Д. Јотов
  • Кристина З. Њаради

DOI:

https://doi.org/10.18485/analiff.2016.28.1.9

Keywords:

Каизен, јапанска филозофија, култура, производња, менталитет, самураји, решавање проблема, константно унапређење, компаније у Европи и Америци, постизање резултата

Abstract

Cвет је јапанску културу скоро увек сматрао јединственом, што се углавном приписује специфичном географском положају Јапана и националном карактеру Јапанаца. Било да говоримо о самој земљи или о односима са странцима, организовању предузећа или сарадњи са страним компанијама, не можемо пренебрегнути чињеницу да је најснажнији траг на јапанску културу и менталитет, који се осећају све до данашњих дана, оставила изузетно дуга војна владавина.
Утемељење самураја као владајуће класе извршило је дубок утицај на културу и психологију јапанског народа, што ће имплицитно утицати на судбину Земље излазећег сунца. Значајан сегмент јапанске културе представља филозофија Каизен која прожима све поре јапанског друштва. На пословном плану, као и у свакодневном животу, концепт Каизена је толико дубоко инфилтриран у начин размишљања запослених, заправо свих житеља Јапана, да они често и нису свесни да делају према начелима Каизен филозофије, те да им је она усађена у процесе предлагања и доношења одлука. Овакав начин размишљања и рада заправо јесте оно што издваја јапанске компаније у односу на друге у свету. Због доказаног успеха јапанских предузећа која су применила Каизен филозофију, она је имплементирана у организационе системе компанија широм света као средство унапређења производних вредности, али и унапређења морала и безбедности запослених. Кроз различите примере успешне примене Каизен филозофије увиђамо да је константно унапређење аксиом јапанског успеха.

Published

2016-07-08

How to Cite

Раденковић, С. В. ., Јотов, М. Д. ., & Њаради, К. З. . (2016). Каизен концепт. Annals of the Faculty of Philology, 28(1), 155–166. https://doi.org/10.18485/analiff.2016.28.1.9